PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO
Para que os trainees tenham um programa de desenvolvimento que vá ao encontro de suas expectativas e qualidades mais marcantes, o processo é único e adaptado à etapa de vida, carreira e interesses pessoais e profissionais de cada um.

O programa oferece o desenvolvimento de gerentes em um período de três a quatro anos após o seu início, e conta com treinamentos, on-the-job training e feedback & mentoring, buscando o aperfeiçoamento de líderes globais.

1° ano de Desenvolvimento

• O primeiro mês na companhia é destinado a conhecer as mais diversas áreas da empresa, em um programa de integração global entre os funcionários;
• Job Rotation fora da área de atuação final para possibilitar uma visão mais completa da companhia, com o conhecimento e a vivência de diversas funções e suas particularidades.

2° ano de Desenvolvimento

• Job Rotation dentro da área de atuação final.

3° ano de Desenvolvimento

• Global Talents: possibilidade de experiência de trabalho no exterior, com duração de três a seis meses e número de vagas reduzido. Este benefício é reservado aos trainees que apresentarem uma performance superior durante o programa. A seleção é baseada nas avaliações de desempenho pelas quais passam todos os trainees no decorrer do programa.
• Atuação na área final.