A Johnson & Johnson

Promovendo a saúde e o bem-estar das pessoas

Cuidar do mundo, uma pessoa de cada vez.

O que motiva e une o time da Johnson & Johnson é cuidar do mundo, uma pessoa de cada vez.

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Cuidar do mundo, uma pessoa de cada vez.

O que motiva e une o time da Johnson & Johnson é cuidar do mundo, uma pessoa de cada vez. Por isso, nós abraçamos  a pesquisa e a ciência trazendo ideias inovadoras, produtos e serviços para promover a saúde e o bem-estar das pessoas. Somos a maior e mais diversificada empresa do mundo no segmento de saúde e bem-estar. Nossos produtos farmacêuticos, médico-hospitalares e de consumo chegam a 175 países e fazem parte do dia-a-dia de mais de 1 bilhão de pessoas ao redor do mundo.  

Nossa história começa em 1886, na cidade de New Brunswick, nos Estados Unidos, com os irmãos Robert, James e Edward Johnson. O pequeno negócio, que começou com apenas 14 colaboradores na produção de compressas cirúrgicas assépticas prontas para o uso, transformou-se em uma companhia referência que alia ciência à arte da vida saudável. Hoje somos mais de 250 empresas que operam em 60 países, empregando cerca de 128 mil pessoas. 

Assim, a Johnson & Johnson compreende: a sexta maior empresa do mundo em saúde do consumidor; a maior e mais diversificada empresa do mundo em dispositivos médicos e diagnósticos; a quinta maior empresa do mundo em produtos biológicos; e a oitava maior empresa farmacêutica do mundo.

Johnson & Johnson Brasil

A Johnson & Johnson do Brasil iniciou suas atividades em 1933, no bairro da Mooca, em São Paulo.

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Johnson & Johnson Brasil

A Johnson & Johnson do Brasil iniciou suas atividades em 1933, no bairro da Mooca, em São Paulo. À época, a companhia tinha como principal objetivo suprir o mercado brasileiro  com produtos de uso hospitalar e doméstico, como algodão, gaze, esparadrapo, compressas cirúrgicas, entre outros. Com o passar dos anos, fomos ganhando um DNA especialmente brasileiro que refletiu-se em descobrir as necessidades deste mercado, trazendo inovação, investindo em infraestrutura e apostando nas particularidades do país.

Ao evoluirmos juntos com nossos consumidores, trouxemos para o Brasil, em 1934, o MODESS®, primeiro absorvente descartável do mercado, que revolucionou a higiene íntima da mulher brasileira. Na década de 1970, as fraldas descartáveis modificaram os conceitos de higiene para bebês. E em 1984, a chegada de SUNDOWN® ao Brasil iniciou as discussões sobre a necessidade de cuidados durante a exposição ao sol. 

Como consequência dessa trajetória em parceria, ampliamos nossa instalações e concentramos esforços para oferecer as melhores soluções para o público brasileiro. Por isso, hoje somos uma empresa de 5 mil colaboradores; 4 escritórios regionais de vendas; 3 centros de distribuição; 910 mil m2 de parque industrial, sendo 700 mil m2 de área verde e 11 fábricas localizadas em São José dos Campos (SP), o maior complexo industrial da Johnson & Jonhson no mundo.

Johnson & Johnson Brasil

Pessoas e diversidade.

As pessoas e os valores são nossos maiores ativos. Sabemos que  cada produto e cada avanço que trazemos para a saúde humana e o bem-estar é gerado por pessoas que buscam fazer a diferença no mundo.

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Pessoas e Diversidade

Diversidade é uma parte central da cultura que permeia todas as empresas da Johnson & Johnson. É fundamental a paixão do nosso time em melhorar a saúde e o bem-estar de pessoas em todo o mundo. Além disso, nosso compromisso com a diversidade e inclusão está profundamente enraizado nos valores trazidos por Nosso Credo e é exemplificado em uma série de programas e atividades das nossas empresas.

Reconhecemos que as diferenças de idade, sexo, raça, nacionalidade, orientação sexual, condição física, estilo de pensamento e de experiências trazem riqueza para nossos ambientes de trabalho. Tais diferenças nos ajudam a conectar melhor com as necessidades de saúde das pessoas nas comunidades ao redor do mundo.

Acreditamos que atrair, desenvolver e reter uma base de empregados que reflita a diversidade de nossos clientes é essencial para nosso sucesso. Acreditamos, também, que o sucesso depende das relações com diversas organizações profissionais e de pacientes, grupos cívicos e fornecedores.

Venha fazer parte de nosso time e da nossa história.

Pesquisa e Tecnologia

 

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Pesquisa e Tecnologia

A inovação é uma das características mais fortes da Johnson & Johnson.Globalmente, a companhia investe 10% do seu faturamento, cerca de US$ 7 bilhões, em pesquisa e tecnologia de novos medicamentos, produtos de consumo, aparelhos médicos e serviços para a saúde. 

No Brasil, a Johnson & Johnson conta com um Centro e Pesquisa e Tecnologia (CPT), localizado em sua planta em São José dos Campos (SP), que desenvolve novos produtos para o Brasil e para o mundo, desde 1972. O CPT abriga os Centros de Pesquisa e Tecnologia globais dos segmentos de proteção solar e absorventes externos. Para esses setores, as novidades descobertas aqui podem ser lançadas nacionalmente ou exportadas para outros países. 

O CPT brasileiro supre todo o mercado latino-americano na busca de novos produtos, embalagens, métodos de trabalho e processos de análise e fabricação e processos de garantia de qualidade dos produtos. 

Nos laboratórios damos especial destaque à investigação clínica e estudos em nível experimental, que visam garantir características de qualidade, segurança, eficácia e inovação de nossos produtos e processos. Eles são introduzidos no mercado somente após prolongados e rigorosos testes

Saúde e Segurança

 

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Saúde e Segurança

A Johnson & Johnson do Brasil é modelo em Saúde e Segurança no trabalhono mundo todo. Ao longo de nossa trajetória, desenvolvemos procedimentos e tecnologias com o objetivo de proteger nossos colaboradores de acidentes de trabalho. A premissa determina que todos são responsáveis por manter um ambiente seguro.

No Brasil, a preocupação com a segurança de nossos funcionários vem desde 1938, quando criamos nossa Comissão Interna para Prevenção de Acidentes (CIPA), que se tornaria obrigatória por lei em todas as empresas brasileiras somente a partir de 1943. Além disso, fomos uma das empresas fundadoras da Associação Brasileira de Prevenção de Acidentes (ABPA), organização sem fins lucrativos que tem como objetivo divulgar a importância da prevenção de acidentes

Politica de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da J&J

 

Qualidade em primeiro lugar

 

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Qualidade em primeiro lugar

Com a premissa de assegurar a total segurança dos usuários, a Johnson & Johnson participa ativamente de fóruns e busca se adaptar às recomendações dos líderes de opinião da comunidade científica no desenvolvimento de seus produtos. 

Para os produtos de consumo, além de cumprirmos as recomendações dos órgãos reguladores, seguimos as diretrizes de uma política interna global que restringe a utilização de determinados ingredientes e fragrâncias. Os preceitos do documento são, em alguns casos, mais restritivos que os recomendados pelas agências regulatórias. No caso das embalagens, o setor trabalha para garantir a segurança e a saúde de públicos vulneráveis (crianças), a exemplo das tampas de segurança da linha infantil de Tylenol e da marca JOHNSON’S baby®.

Para os medicamentos isentos de prescrição, de acordo com recomendações da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), uma área específica monitora todas as queixas recebidas sobre eventos adversos, reportando os dados ao órgão e também à Johnson & Johnson global. Os funcionários dos três setores passam, anualmente, pelo treinamento de farmacovigilância, sobre coleta de reclamações de eventos adversos.